Als Dynamics recruiter werk ik samen met een aantal verschillende (Microsoft) clubs/partners door heel Nederland. Middels een persoonlijk selectieproces kies ik een x aantal partijen uit die ik vertegenwoordig en waarin ik geloof. Zo ik kijk altijd naar een mate van authenticiteit (er passen toch echt geen 13 in een dozijn), innovatievetechnieken (if you snooze you lose), waardering op de werkvloer (werkgeluk op #1) en, heeel belangrijk; doen ze wat ze zeggen en visa versa 😊 Voor de club die hier allemaal een dikke voldoende op scoort zoek ik een (junior/medior) BC Ontwikkelaar in de regio Breda!

De reden dat ik samenwerk met de deze partij is omdat ze als geen anderbegrijpen dat ieder mens anders functioneert. Zo krijg je bijvoorbeeld de vrijheid om eigen producten te ontwikkelen (en hier lekker, extra, aan te verdienen) op verschillende tijden te werken met ook nog eens ongelimiteerde vakantiedagen. Want; we gaan een nachtuil toch niet forceren om s ’ochtends op zijn best tezijn maar we willen de earlybirds ook zeker niet afremmen. Logisch toch? Uiteraard worden, ondanks deze vrijheid deadlines nooit gemist en staat kwaliteit bovenaan. Nog steeds interessant, lees danzeker even verder!
‍
De core business van deze toonaangevende club is ijzersterk zijn in het bedenken van innovatieve oplossingen en bieden van consulting voor klanten. Terwijl hun kern specialisatie in Webapplicaties en Dynamics Business Central ligt, worden de oplossinginen zelden alleen binnen deze platformen opgelost. De complexiteit van de vraagstukken in combinatie met het nastreven van de BESTE oplossingen, laat het zo zijn dat ze regelmatig andere tools inzetten om dit te kunnen bereiken. Als Ontwikkelaar zul jij je dus constant blijven ontwikkelen en vernieuwen.
Hulpvragen van hun klanten zijn erg breed en een klantgesprek gaat niet alleen over; “Wat is het issue/Wat wil je bereiken?”, maar over complexere dieptevragen zoals; “Wat is jullie definitie van succes?”. Momenteel zit deze club dan ook in een mooie fase van uitbreiding naar een echte Solution Provider, om een zo goed mogelijke oplossing te kunnen bieden voor klanten met verschillende technologieen.
In dit geval betekent dit dat ze binnen een compact  team van 10 specialisten sleutelen aan de meest creatieve oplossingen, binnen en buiten Microsoft Dynamics.
Zo is deze club actief lid in een poel van partijen die technische vraagstukken behandelen waar andere Microsoft Partners niet uitkomen omdat ze de kennis buiten Dynamics vaak niet in house hebben.
Wegens succes is het team aan verdubbeling toeen ben ik hard op zoek naar de een (junior/medior) BC ontwikkelaar.

Onboarding:
Je krijgt 2 maanden onboarding waarvan 1 maand bestaat uit trainen op hardskills, zodat je goed kan meedoen en denken op de projecten. Working on the job! Daarna ga je werken aan je softskills, samen met je werkgever om zo ook alles wat je weet goed over te kunnen brengen, plannen en documenteren. Op alle niveaus is het goed om hieraan te blijven werken, nooit te oud om te leren. Deze learn curve is voor iedereen anders en wordt dus op maat voor jou geregeld.
Mocht je vragen hebben, weet jij precies bij wie je moet zijn. Jouw buddy staat klaar als je iets niet weet of wilt sparren. Omdat het team onder de 15 man is, zul je zien dat jouw buddy wel tijd voor je heeft. Echter, kun jij zelf aan de bel trekken zodra je iets nodig hebt.
Elke 2 weken zit je met een van de eigenaren, en kijken julilie samen naar je doelen, werkgeluk en vooruitgang.

‍