Je komt terecht bij een middelgrote IT-dienstverlener die zich volledig richt op kwaliteit binnen softwareontwikkeling. Het is een mensgerichte organisatie waar persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling centraal staan. De teams bestaan uit ervaren testers, coaches en specialisten die veel tijd investeren in begeleiding van starters. De sfeer is informeel, open en samenwerkingsgericht. Collega’s helpen elkaar actief verder, delen kennis en staan altijd klaar om mee te denken. Er is veel ruimte voor initiatief, eigen ideeën en het ontdekken van jouw talenten. Daarnaast werkt de organisatie projectmatig voor diverse opdrachtgevers, waardoor je ervaring opdoet in verschillende omgevingen en met uiteenlopende technologieën.

Je leert veel meer dan het vinden van fouten. Je kijkt naar patronen, risico’s en verbeterpunten, zodat je echt bijdraagt aan betere software. Je begint met erkende trainingen zoals TMAP en ISTQB en krijgt daarnaast verdieping in testtools, technische vaardigheden en soft skills. Tijdens het programma is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Je wordt begeleid in het versterken van je sociale en professionele vaardigheden, zodat je stevig in je rol staat.

Na afloop van het traineeship kun je doorgroeien naar rollen zoals medior software tester, test automation engineer, quality engineer, business analist, product owner, scrum master of uiteindelijk zelfs lead tester. Welke richting jij kiest hangt af van jouw interesses; je krijgt begeleiding om te ontdekken welke rol het beste bij jou past.

Jij kunt goed analyseren, communiceert duidelijk en hebt een proactieve houding. Je voelt je prettig in sociale omgevingen en schakelt makkelijk tussen verschillende soorten mensen. Als je teamsport hebt gedaan is dat een pluspunt, omdat samenwerken jou van nature goed ligt.
Je kunt minimaal 32 uur per week werken en tijdens de trainingsmaand 40 uur. Een afgeronde hbo-opleiding is een must. De richting maakt minder uit, zolang je interesse hebt in IT en gemotiveerd bent om nieuwe dingen te leren.

Je ontvangt een startsalaris van €2700 per maand en een mobiliteitsbudget van €732 per maand. Je kunt dat budget gebruiken voor een leaseauto met tankpas, inclusief privégebruik, of voor je eigen reiskosten waarbij een deel als extra salaris wordt uitgekeerd.
Na het eerste jaar komen daar bonussen bij die kunnen oplopen tot 18 procent van je jaarsalaris, plus een individueel keuzebudget.
Je hebt 26 vakantiedagen en kunt extra dagen kopen of verkopen. Samen met collega’s doe je ook vrijwilligerswerk voor organisaties zoals het Ronald McDonald Huis, zodat je naast je werk ook maatschappelijk iets kunt betekenen.