Senior PHP Laravel Developer | Amsterdam | €85.000 | PHP, Laravel, Google Cloud
Intro
Jouw werkgever
Jouw rol
Als Senior Laravel Developer ben jij één van de technische kartrekkers achter de nieuwe generatie van het platform. Je combineert diepgaande Laravel-kennis met een scherp oog voor architectuur en performance. Je werkt nauw samen met de Product Owner en mede-developers en vertaalt businessdoelen naar robuuste, schaalbare oplossingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
• Ontwerpen en ontwikkelen van complexe backend-modules voor het nieuwe platform (TFH 2.0)
• Bouwen van een nieuwe State Machine voor boeteflows
• Meewerken aan de Financial Engine (SEPA/Stripe, cashflow, betalingsstromen)
• Schrijven van schone, testbare en onderhoudbare code met Pest en Larastan
• Optimaliseren van performance in een cloud-native omgeving (Google Cloud)
• Meedenken over architectuurkeuzes, domeinmodellering en schaalbaarheid
• Vertalen van businessdoelen (zoals cashflow-risico verlagen) naar slimme technische oplossingen
• Actieve bijdrage leveren in refinements, demo’s en roadmap-discussies
Doorgroeimogelijkheden
Wat wordt er gevraagd
• Minimaal 5 jaar ervaring als (Backend) Laravel Developer
• Uitstekende kennis van PHP 8.3+ en de nieuwste Laravel-versies
• Ervaring of affiniteit met softwarearchitectuur (DDD, Event Sourcing zijn een pré)
• Ervaring met werken in cloud-omgevingen, bij voorkeur Google Cloud
• Bekend met CI/CD, Docker en moderne deployment pipelines
• Ervaring met testgedreven of testgerichte ontwikkeling (bijv. Pest) en static analysis (Larastan)
• Je denkt productmatig: je wil de ‘why’ achter een feature begrijpen
• Hands-on, pragmatische mentaliteit: liever een werkend Proof of Concept dan eindeloos vergaderen
• Je bent een teamspeler en durft je mening te geven over roadmap en architectuur
Wat wordt er aangeboden
• Salaris tussen 5000 - 6500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Hybride werken: vooral op kantoor in Amsterdam, gecombineerd met thuiswerkdagen
• Mogelijkheid om 3 weken per jaar volledig remote vanuit het buitenland te werken
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 2 extra vitaliteitsdagen en een vrije dag op je verjaardag
• Mogelijkheid om nationale feestdagen te ruilen voor andere religieuze/culturele feestdagen
• Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werktijden en reiskostenregeling
• Keuze uit NS-Business Card, Swapfiets of reiskostenvergoeding
• Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen
• Informele, professionele werksfeer met
• Wekelijkse gezamenlijke lunch
• Regelmatige borrels (ook 0.0 en fris beschikbaar)
• Diverse sportieve en sociale teamactiviteiten georganiseerd door interne commissies
.png)