Onze klant, gevestigd in een levendige stad, biedt softwareoplossingen in de financiële sector. Met een focus op pensioen- en vermogensbeheer, werken zij aan de ontwikkeling van innovatieve en klantgerichte applicaties. Hun werkomgeving is informeel en collegiaal, met een sterke nadruk op samenwerking en kennisdeling. De organisatie streeft naar een goede balans tussen werk en privé en biedt diverse mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Als Performance Engineer speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van een finance applicatie. Je bent verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van performance tests en het onderhouden van een kwaliteitsgedreven mindset binnen de Scrum-teams. Je werkt nauw samen met collega’s om testscenario’s uit te voeren, risico’s te rapporteren en oplossingen te vinden voor vroegtijdige en kleinschalige testwijzigingen. Jouw rol vereist proactiviteit, sterke communicatievaardigheden en een diepgaande interesse in zowel techniek als het financiële domein.

Onze klant biedt uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Je kunt deelnemen aan diverse opleidingen en trainingen via hun eigen University, deelnemen aan interne kennisevents en lid worden van gespecialiseerde gildes. Initiatief en ambitie worden gestimuleerd en gewaardeerd, en er zijn volop kansen om je loopbaan verder vorm te geven binnen een innovatieve en groeiende organisatie.

De ideale kandidaat beschikt over:

• HBO-werk- en denkniveau
• Relevante kennis en ervaring met testmethodieken zoals TMap en/of ISTQB
• Ervaring met webservices (SOAP & REST) en databases / SQL
• Kennis van Unix en affiniteit met CI/CD (Continuous Integration Continuous Delivery)
• Ervaring met tools zoals ReadyAPI, Jira, Git, JMeter, en Jenkins
• Een leergierige en ambitieuze instelling

Onze klant biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een contract voor onbepaalde tijd
• Jaarlijks 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Duurzaam en flexibel reizen door middel van een veelzijdig mobiliteitsplan
• Opleiding, coaching en ontwikkelmogelijkheden via hun eigen University
• Een goed salaris en een budget om jouw thuiswerkplek volledig in te richten
• Een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en maandelijkse borrels/activiteiten
• Een open en authentieke bedrijfscultuur waar je jezelf kunt zijn