Deze opdrachtgever is een toonaangevende specialist in softwarekwaliteit en werkt samen met grote bedrijven aan innovatieve IT-oplossingen. Binnen de Low Code Unit wordt met ervaren professionals gewerkt aan teststrategieën die de snelheid en betrouwbaarheid van software optimaliseren. Naast het leveren van hoogwaardige testdiensten, wordt er volop geïnvesteerd in kennisdeling en innovatie. Het team bestaat uit enthousiaste specialisten die elkaar ondersteunen en regelmatig samenkomen voor kennisdeling en sociale activiteiten.

De Low Code Tester is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van tests binnen low-code omgevingen. Dit omvat het ontwerpen van teststrategieën, het implementeren van testautomatisering en het bijdragen aan CI/CD-processen. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met ontwikkelteams om de softwarekwaliteit te waarborgen en problemen in een vroeg stadium te detecteren. Ook wordt actief bijgedragen aan de ontwikkeling van testproposities, zowel voor klanten als voor platformen zoals OutSystems en Pega.

Binnen deze opdrachtgever wordt veel aandacht besteed aan professionele ontwikkeling. Met een interne Academy en uitgebreide opleidingsmogelijkheden is er volop ruimte om door te groeien. Door coaching, trainingen en het uitwisselen van kennis binnen de Low Code Unit, wordt de expertise continu vergroot. Daarnaast biedt de organisatie mogelijkheden om verder te specialiseren in testautomatisering en CI/CD-processen.

Minimaal 3 jaar ervaring als softwaretester.
Ervaring met low-code platformen zoals OutSystems, Pega of Mendix.

• Affiniteit met en kennis van testautomatisering.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een ICT-component.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
• Analytisch en oplossingsgericht, met een proactieve en samenwerkende werkhouding.

• Een salaris tussen €3.800 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Direct een vast contract.
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• 8% vakantiegeld en een variabele beloning op maat.
• Een mobiliteitsbudget met keuze voor een leaseauto, OV-vergoeding of een elektrische fiets.
• Volop opleidingsmogelijkheden via de interne Academy, inclusief coaching en trainingen.
• Een thuiswerkregeling met een budget voor een ergonomische werkplek.
• Een informele werkomgeving met focus op kennisdeling en samenwerking.

Interesse of meer informatie? Neem dan snel contact op met Elise!