Deze opdrachtgever bouwt aan een modern softwareplatform gericht op het optimaliseren van processen binnen de uitzendbranche. Met hun eigen tooling, diensten en AI-oplossingen helpen zij kleinere uitzendorganisaties te groeien en concurrerend te blijven. De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot zo’n 180 medewerkers, heeft ambitieuze toekomstplannen en kenmerkt zich door een open cultuur, korte lijnen, en een focus op snelheid en kwaliteit. Binnen de IT-afdeling werken meerdere multidisciplinaire Scrum teams nauw met elkaar samen om de producten continu door te ontwikkelen.

In deze rol ben jij de senior test engineer binnen een van de Scrum teams. Je pakt het voortouw in het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van test automation en bepaalt de teststrategie. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van tests, het bouwen van geautomatiseerde testoplossingen (bijvoorbeeld met Cypress, Postman of Selenium), en het signaleren en oplossen van knelpunten in het testproces. Naast testautomatisering lever je ook een belangrijke bijdrage aan handmatig testen van kritieke onderdelen. Je werkt nauw samen met developers, product owners en medior testers en hebt invloed op hoe het testproces binnen de organisatie verder wordt ingericht.

Er zijn volop doorgroeimogelijkheden binnen deze opdrachtgever. Zo is er ruimte om je rol als senior tester verder uit te breiden richting test coördinatie of specialisatie in bepaalde tooling. Ook zijn er interne opleidingen en AI-events waar je aan kunt deelnemen. Je krijgt bovendien een aandelenoptieplan, waarmee je bijdraagt aan én profiteert van de groei van het bedrijf richting een mogelijke beursgang in 2026. Ambitie wordt beloond, en er liggen voldoende kansen voor professionals die eigenaarschap tonen.

Van de nieuwe test engineer wordt verwacht dat hij of zij ruime ervaring meebrengt met testautomatisering (bij voorkeur met tools zoals Postman, Cypress of Selenium) en gewend is te werken in een Agile/Scrum omgeving. Kennis van C#, .NET, Angular en ervaring binnen een startup- of scale-upomgeving zijn sterke pre’s. Verder zoekt deze opdrachtgever iemand met een proactieve houding die zelfstandig de koers kan bepalen binnen het testproces en tegelijkertijd goed samenwerkt met andere teams en stakeholders.

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo ligt het salaris tussen de €3.500 en €6.000 op basis van ervaring, zijn er 30 vakantiedagen, ontvang je een aandelenoptiepakket en wordt er gewerkt met een cafetariamodel voor ontbijt en lunch. Daarnaast biedt de organisatie o.a. een premievrije pensioenregeling, een sportschool op kantoor, flexibele thuiswerkdagen en een inhouse skybar. Bij een fulltime dienstverband wordt er 3 dagen op kantoor gewerkt (ma, di, do) en mag je 2 dagen vanuit huis werken.

Interesse of meer informatie? Neem direct contact op met Elise!