Onze opdrachtgever is een toonaangevende IT-dienstverlener die zich onderscheidt door innovatie, betrokkenheid en diepgaande kennis van de zorgsector. Binnen de Healthcare unit werken ruim 40 professionals aan slimme, toekomstbestendige oplossingen voor ziekenhuizen en zorginstellingen. De sfeer is informeel, open en collegiaal: je werkt samen met ervaren consultants, developers en project managers in een omgeving waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. De opdrachtgever is specialistisch én toegankelijk, met een bewezen trackrecord van meer dan tien jaar in zorg-ERP implementaties. Hun ERP-oplossing voor de zorg, gebaseerd op Microsoft Business Central, is dé standaard voor moderne zorgorganisaties.

Als Project Manager ERP ben jij verantwoordelijk voor het leiden van implementatietrajecten bij zorginstellingen. Je bent de verbindende factor tussen de klant, interne teams en andere stakeholders. Je stelt projectplannen op, bewaakt de voortgang, stuurt het team aan en zorgt ervoor dat het project binnen tijd, scope en budget wordt afgerond.
Je werkt nauw samen met consultants op de domeinen financiën, logistiek en inkoop, en begeleidt nieuwe collega’s.

Onze samenwerkingspartner investeert volop in haar mensen en biedt veel ruimte voor ontwikkeling. Via het e-learning platform en de eigen academy kun je trainingen en opleidingen volgen die passen bij jouw ambitie. Of je nu wilt doorgroeien naar senior project manager, solution architect of een andere rol binnen de organisatie: er zijn volop mogelijkheden om je carrière vorm te geven en mee te groeien met het succes van deze opdrachtgever.

• Afgeronde hbo-opleiding, (bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica of een vergelijkbare richting.)

• Aantoonbare PM ervaring, bij voorkeur binnen de zorgsector en/of met ERP-implementaties.

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en proactief.

• Ervaring met SCRUM, Agile of vergelijkbare projectmethodieken is een pre.

• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet verschillende belangen te verbinden.

• De kans om te werken aan innovatieve projecten die écht verschil maken in de zorg.

• Een aantrekkelijk salaris van €5.000 – €6.000 bruto per maand (fulltime), plus bonusregeling.

• Deelname aan een aandelenprogramma.

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding én een lease-a-bike regeling.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenbijdrage, doorbetaald partnerverlof en betaald ouderschapsverlof.

• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Hybride werken: Bij de klant, thuis of op kantoor in Groningen of Eindhoven indien gewenst

• Kansen voor persoonlijke ontwikkeling via het ontwikkelingsplatform en de interne Academy.

• Werken in een betrokken, ambitieus en gezellig team waar ruimte is voor jouw ideeën.