Deze opdrachtgever ontwikkelt oplossingen die bijdragen aan een efficiënter en transparanter hypotheekproces. Zij combineren techniek en maatschappelijk relevant werk, met als doel klanten en eindgebruikers te ondersteunen in hun financiële processen. Vanuit een hechte cultuur van samenwerking en kennisdeling werken teams dagelijks aan hoogwaardige IT-oplossingen. Er wordt hybride gewerkt, met veel vrijheid en vertrouwen voor de medewerkers.

Als QA Manager ben jij de drijvende kracht achter kwaliteitsverbetering binnen de Finance-divisie. Je stuurt testers aan, begeleidt hun ontwikkeling, en zorgt dat teststrategieën, bug reporting en kwaliteitscontroles optimaal ingericht zijn. Samen met andere QA-managers en de QA-lead werk je aan een stevig kwaliteitsbeleid dat gedragen wordt binnen de teams. Je creëert duidelijkheid, brengt structuur aan en motiveert het QA-team om continu te blijven leren en verbeteren. Met jouw analytisch vermogen en proceskennis draag je direct bij aan het succes van de organisatie.

Binnen deze organisatie wordt ontwikkeling gezien als een vanzelfsprekend onderdeel van het werk. Je krijgt volop ruimte om jouw visie op QA verder te ontwikkelen en door te voeren. Er is een ruime keuze aan opleidingen, kennissessies en conferenties, zodat je jouw leiderschapskwaliteiten verder kunt versterken. Daarnaast zijn er doorgroeipaden naar bredere managementrollen of richting een strategische QA-expertrol.

• Uitgebreide ervaring binnen Quality Assurance, bijvoorbeeld als QA Manager of senior tester
• Ervaring met het aansturen van een QA-team en het coachen van professionals
• Bekendheid met Agile werken en kwaliteitsprocessen in een DevOps-omgeving
• Analytisch, oplossingsgericht en gestructureerd denkvermogen
• Sterk in communicatie, zowel richting het team als richting stakeholders
• Proactieve, verbindende houding en passie voor continue verbetering
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal

• Een marktconform jaarsalaris
• 32 tot 40-urige werkweek met ruime flexibiliteit en een thuiswerkplekvergoeding
• Persoonlijk budget om zelf je arbeidsvoorwaarden aan te passen (bijvoorbeeld extra vrije dagen)
• Collectieve pensioenregeling en aanvullende verzekeringen
• Deelname aan een actieve personeelsvereniging met borrels en teamuitjes
• Een informele cultuur waar ruimte is voor ideeën en initiatief
• Moderne werkomgeving met een focus op maatschappelijke impact
• Ruimte om opleidingen, events of branchebijeenkomsten te bezoeken
• Jaarlijks ontwikkelplan op maat, gericht op jouw ambities

Interesse of meer informatie? Neem direct contact op met Elise!