Je komt terecht bij een bedrijf dat volledig gericht is op testautomatisering. Geen bijzaak, maar de kern van hun expertise. De organisatie bestaat uit gedreven professionals die samenwerken in kleine, hechte teams en die geloven in vakmanschap, transparantie en groei. Je werkt aan projecten binnen onder andere e-commerce, finance en de publieke sector en daarbij werk je met moderne technologieën en een focus op continu verbeteren. Wat deze werkgever uniek maakt, is de ruimte die je krijgt om te groeien: jouw kennis en mening tellen écht, en je hebt invloed op de richting van projecten, tooling en teststrategie.

In de rol van test automation engineer, werk je samen met vakgenoten om de software naar een hoger niveau te tillen.

• Je ontwikkelt en onderhoudt testautomatiseringsframeworks en pipelines;

• Je ondersteunt teams bij het verbeteren van hun testaanpak; draagt bij aan CI/CD-processen en kwaliteitsverbetering;

• Je deelt kennis met collega’s via kennissessies en innovatiedagen.

In deze functie krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel technisch als persoonlijk. Je kunt je verdiepen in specifieke richtingen zoals testautomatisering, performance of security testing, of juist doorgroeien naar een meer strategische rol als Test Architect of Lead Test Engineer. Mocht je liever kennisdelen of teams begeleiden, dan kan je je ontwikkelen tot mentor of trainer binnen de interne community, of als consultant klanten helpen bij het verbeteren van hun testaanpak. Welke richting je ook kiest: er is altijd aandacht voor jouw groei. Met persoonlijke begeleiding, een ruim studiebudget en de vrijheid om je eigen pad te bepalen.

Wat vragen ze van jou?
• Je hebt aantoonbare ervaring met testautomatisering (bijv. Cypress, Selenium, Postman of vergelijkbaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring als Test automation engineer
• Leergierig, communicatief en analytisch
• Ervaring met CI/CD, integratietests, API’s of DevOps-omgevingen

• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd op basis van 32, 36 of 40 uur!
• Jaarsalaris tot 75.000 bruto
• €3.000 opleidingsbudget per jaar voor training en certificering
• Pensioenregeling waarbij 2/3 van de premie wordt betaald
• 25% winstdeling, waarvan €3.000 gegarandeerd
• Leasebudget of vergoeding voor het OV